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採用メッセージ

自利利他の精神に基づき、お客様の理想を現実化するコンサルティングサービスを提供すること。
それが当社コンサルタントに与えられた使命です。
イデアルコンサルティングという舞台で成長し活躍するコンサルタントになってもらうために、当社では以下の3つの力を持つ人材を求めています。

諦めない力

相続や不動産の問題解決は、ほとんどが一筋縄ではいきません。何かしらの問題が浮上するケースがほとんどです。そのため困難にぶつかったときに諦めてしまうのでなく、「どうしたら解決できるか」という思考に切り替えられることが、コンサルタントにとって必要不可欠です。具体的な対策を練り、求める結果に到達するまでの過程を粘り強くこなすことができる人を、当社は求めています。
これは決して難しいことではありません。今まで何かに熱中し、目標に向かって努力したことがある人ならば、出来ることだと考えています。当社で様々な経験を積み、成長していって下さい。

聴く力

最適なコンサルティングを行うためにはまず何をしたら良いか。それは「相手に興味をもってヒアリングすること」です。相手のことや状況を知らないのに、良い提案はできません。 当社のコンサルティングは、お客様にとって一番いい結果をもたらすことを目的としたオーダーメイドであることが特徴です。よってお客様に満足頂ける提案が出来るコンサルタントとは、「どういう状況で何に困っているのか」「どうしたいと思っているのか」をヒアリングし、問題を自分事と捉え、何がベストな解決策かとことん考えられる人なのです。何事にも興味が持てる人は、優秀なコンサルタントとしての素質有りです。

自ら考える力

コンサルタントは経験によって成長していきます。ただ同じ経験をしたとしても、人によって成長の度合いは全く異なります。成長の度合いが大きい人は何が違うのか。それは経験したことを、自分のこととして見ることができているからです。周りの人の行動を観察し、「自分だったらどう行動するか」「自分だったら何を求めるか」が考えられる人は、お客様相手にも同じような行動をすることが出来ます。そのような考えが出来る人と共に、当社のコンサルティング事業を更に拡大していきたいと思っています。

募集要項

募集職種 不動産コンサルタント
仕事内容 税理士、会計事務所、大手不動産会社、ハウスメーカーなどを通して、依頼者である資産家からご相談いただく不動産や相続に関する問題に対して、当社コンサルティングスタッフが解決手法を提案し、実行していきます。
不動産オーナー向けコンサルティング
提携会計事務所と共同で、不動産オーナー向けに下記のコンサルティングを行います。
▼相続対策コンサルティング ・節税対策(相続税の負担を軽減すること)
・遺産分割対策(相続による紛争を防止すること)
・納税準備(相続税納付を円滑に行えるようにすること) ▼資産活用コンサルティング ・収益を生まない未利用地の有効活用
・収益性が低下した老朽建物の再生 ▼資産管理、資産整理コンサルティング ・将来を見据えた貸家・貸地の管理業務
・売買・交換等による資産の整理業務 ▼不動産売買仲介
会計事務所サポート事業
情報発信やイベント開催等を通じて会計事務所の資産税ビジネスをサポートします。
▼「資産税実務研究会」(会員事務所数約840事務所 ※平成29年6月21日現在)の運営及び新規会員の開拓営業 ▼税理士向けセミナー等のイベント企画開催 ▼資産税に関する情報配信

<研修制度について> 入社後約1ヵ月間は研修期間として、ビジネスマナーから不動産の知識、会計事務所の業務などを学びます。1週目は社内での研修が中心となりますが、2週目以降は先輩社員に同行しながら、徐々に実務に触れていきます。
基本的には会計事務所への営業活動からスタート。その後、新卒社員のみなさんの適性に合わせて、配属を決定します。 <身につくスキルについて> ここで得られた税理士の先生方との繋がりは、当社で仕事をしていくうえでの大きな財産となります。税理士・公認会計士をはじめ、弁護士、司法書士、土地家屋調査士などの専門家と連携して業務を行うため、高度な専門知識と問題解決能力が自ずと身に付くはずです。
採用にあたって必須条件となる資格はありませんが、不動産オーナー向けのコンサルティングを行ううえでは、宅地建物取引士の資格があると仕事の幅が広がります。社員にはスキルをどんどん身につけて成長してほしいので、入社後は宅建資格取得のためのサポートをしています。

勤務地 東京都渋谷区渋谷2-11-6 ラウンドクロス渋谷9F
アクセス
各線「渋谷」駅より徒歩7分
地下鉄各線「表参道」駅より徒歩8分
※転勤はありません
勤務時間 9:00~18:00 (12:00~13:00は昼休憩)
給与 225,000円
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)、決算賞与年1回(3月)
※会社業績と営業成績による
休日・休暇 週休2日制(土日)※年間数日の出勤あり
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始
有給休暇
 ※入社1年以上の社員に秋季休暇(土日含め5連休以上)取得を奨励
慶弔休暇

※当社規定カレンダーによる
福利厚生・社内制度 各種社会保険(雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険)
通勤交通費規定支給 (月額20,000円まで)
定期健康診断
宅地建物取引士取得支援制度
インフルエンザ予防接種
社員旅行(H28シンガポール、H29ハワイ、H30ホーチミン&ニャチャンなど
※毎年海外へ不動産視察の研修も兼ねて行っています)